Как понять, что начальник хочет расстаться с сотрудником
Работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие. Именно такими мотивационными фразами нас заряжают многие коучи по личностному росту. Вот только зачастую это утверждение не работает. Постоянно горящие дедлайны, задачи, не входящие в ваши обязанности, несплоченный коллектив — все это может вызывать раздражение и выгорание. Однако главной вишенкой на этом торте всегда является начальник.
Казалось бы, руководитель относится к ваш хорошо, не грубит и не повышает голос. Но приходит момент, и он внезапно говорит, что вы ему не нравитесь как сотрудник. Конечно, в такой ситуации вы можете испытывать лишь шок и недоумение. Как? Как вы не поняли этого раньше? Однако все намного проще, чем вам кажется. Редактор интернет-ресурса «ТУТ Новости» Валерия Кистерная рассказала, как по одной фразе начальника можно понять, что он вами недоволен.
«Один из самых частых способов показать сотруднику, что он плохо работает — это сравнение его с другими людьми. Если вы часто слышите, что "Лена выполняет задачи вовремя, а у Жени всегда выше показатели продуктивности", то пора задуматься о смене работы. Такие фразы говорятся не просто так. Ими начальник показывает, что вы не оправдываете его ожиданий. В таких случаях, увольнение — дело времени. Скорее всего, вас держат на должности лишь потому, что пока нет подходящих кандидатур вам на замену».