Причины увольнения по Трудовому кодексу: что нужно знать каждому работнику

Причины увольнения по Трудовому кодексу: что нужно знать каждому работнику

В условиях экономической нестабильности многие работники беспокоятся о своей занятости. Важно знать, по каким причинам работодатель может уволить сотрудника, чтобы быть готовым к различным ситуациям.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право уволить работника по строго регламентированным основаниям. Среди них:

  • ликвидация организации;
  • прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;
  • сокращение численности или штата работников;
  • регулярное невыполнение работником своих обязанностей;
  • нарушение трудовых обязательств;
  • предоставление подложных документов;
  • конфликт интересов между работодателем и сотрудником.

Каждая ситуация требует индивидуального подхода и оценки. Чтобы защитить свои права, важно знать свои права и обязанности.

Последние
Читайте также